ミッチェル・ゴールドとボブ・ウィリアムズが突然閉店し、従業員を解雇

創業者2人の別れ、2008年の壊滅的な世界的不況、そして2020年のパンデミックを乗り越えた象徴的な家具ブランドが、突然閉店した。

テイラーズビル・タイムズが土曜日（8月26日）に報じたところによると、ノースカロライナ州テイラーズビルの工場の門に貼られた貼り紙には、「ミッチェル・ゴールドとボブ・ウィリアムズは、最近、そして思いがけず、当社が事業運営を継続できないことを知った」と書かれていた。 従業員には月曜日（8月28日）以降は出勤しないよう求められた。

同社の労働者調整・再訓練通知（WARN）通知によると、ノースカロライナ州では533人以上の従業員が解雇され、その内訳はテイラーズビル拠点で約440人、ステートビル拠点で47人、ヒデナイト拠点で46人となっている。テイラーズビル・タイムズ紙。

テイラーズビル・タイムズ紙に掲載されたクリス・モイエ暫定最高経営責任者（ＣＥＯ）の書簡によると、解雇された従業員には１０月２５日の最終日まで賃金が支払われるが、健康保険給付は８月３１日にずっと早く切れるという。オフィスのドアに。 モイエ氏は、マーチャンダイジングのベテラン、アリソン・オコナー氏の後任として、4月に同社に入社した。

創業 34 年のこの会社は、家庭用家具の伝説的存在であるだけでなく、1990 年代から 2000 年代の最も象徴的なソファ、セクショナルチェア、クラブチェアを製造したほか、レストレーション ハードウェア (現 RH) のような小売大手向けのプライベート ブランド ラインも製造しました。 、ウィリアムズ・ソノマ、ポッタリー・バーン、そしてクレイト＆バレル。 また、同社は、敷地内に空調設備、診療所、託児所を設置して職場の権利を高める最初の業界の先駆者でもありました。

同性愛者の創設者 2 人は、民主党、女性の権利、そしてもちろん LGBTQ+ の権利も擁護しました。

「ご存知のとおり、現在の経済情勢は家具業界に大きな課題をもたらしています。 私たちはあなたのような素晴らしい従業員のサポートによって元気づけられてきましたが、[会社] は最近、予想外に事業を継続するために重要な資金を確保できないことを知りました...これらの出来事は予期せぬものであったため、私たちは次のことを行うことができませんでした。あなたや他の人たちに、この難しい決断についてもっと知らせてください。」

—ノースカロライナ州テイラーズビルのオフィスのドアにテープで貼られたクリス・モイエの手紙からの抜粋、8月26日付テイラーズビル・タイムズ紙が引用

800以上:会社員

60,000ドル:ゴールドとウィリアムズが 1989 年に会社を設立するために投入した資金

24:同社が所有する代表的な店舗（最初の店舗は 2007 年にオープン）

100,000ドル:2005年に宗教に基づく偏見と闘う団体「フェイス・イン・アメリカ」を設立するために二人がつぎ込んだ資金

いくつかの企業は、家具などの有形財を損なう代わりに休暇などの体験を好む消費者需要の変化と、昨年のサプライチェーンの問題という混沌とした状況に屈した。

昨年10月、アシュリー・ファニチャー・ファニチャー・インダストリーズはステートビルの施設を永久閉鎖し、従業員111人を解雇した。 11月の感謝祭の直前、ミシシッピ州に本拠を置くユナイテッド・ファニチャー・インダストリーズは、2,700人の労働者を退職金や手当なしで一晩で解雇した。

今月だけで、他の家具会社2社が事業を停止した。 ノースカロライナ州商務省に提出されたWARN通知によると、8月7日、アッシュボロに拠点を置くクラウスナー・ファニチャー・インダストリーズは約900人の従業員を解雇した。 ノースダコタ州ファーゴでは、家具メーカーのソリッド・コンフォート社が操業を停止し、工場を売却し、設備を競売にかけた。

ミッチェル・ゴールド氏とボブ・ウィリアムズ氏の人員削減のニュースが広がる中、少なくとも1社の家具メーカーは自社の事業は堅調で、解雇された労働者にライフラインを延長していると主張した。 ミシェル・ゴールドとボブ・ウィリアムズから半径3マイル以内に拠点を置くクラフトマスター・ファニチャーの社長アレックス・リーブス氏は、「クラフトマスターは当社製品に対する強い需要があり、当社の財務状況は非常に健全だ」と述べた。 「私たちはあらゆる応募を歓迎します。特に職を失ったばかりの人々に、アレクサンダー郡で長期的なキャリアを提供し続けることを楽しみにしています。」